记一次凝聚力拓展训练
参加了医院举办的凝聚力拓展培训,由台湾医疗行业资深管理专家,国际职业培训师,潘良吉老师授课。拓展的目标:熔炼团队,使团队成员尽快融入团队中。明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力。增强成员的责任意识,学会主动承担责任,形成积极向上的组织气氛。改善成员的心智模式,调整心态,增强信念和信心,集体感强。

主要的游戏有,极地生存,扭转乾坤,创吉尼斯纪录,挑战自我,学会感恩,接龙比赛等。每个游戏都很有意思,好几个游戏都震撼了我心灵,特别是学会感恩,极地生存,挑战自我,接龙比赛几个游戏,我都想记下我的感受。先就粗粗的记一下挑战自我这个游戏。

晚饭后,没有休息就开始了培训。

你看,老师精神抖擞(西装革履的老师居然踩在凳子上上课):各位学员,晚上好!他如此的热情当然需要我们更热烈的回应:好!很好!非常好!这当然不够,还要打手势显示我们更加的热情高涨!好!——翘着拇指伸出一右手。很好!——翘着拇指伸出左手。非常好!——就是伸出双手翘着拇指。声音,气势呵呵,这高涨的热情可以渗入每一个隙缝!看我们这气势,就是一支优秀的,卓越的,成功的团队!(站在我身边的书记说,我们好像有点陷入了传销?我说,好像有点像****?哈哈哈!题外话)

今天的游戏,是挑战自我。分成两个队,我这队是雪豹队,另一队是虎狼队。都以野兽来命名队名,可见每队想必胜的信心。

按游戏的规则是:两队各选出男女队长各一个。轮流报数,比如:从100——200,中间不能漏报,错报,重报,一旦出现那队就输了。输队的队长需做俯卧撑,俯卧撑的次数由20个开始,但随着输的次数增多而成倍的增多。第一轮开始了,从1——101,开始觉得挺顺的,报的很快,可是69时,就有人跳到80,就这样我们输了,队长就被罚做俯卧撑,第二轮是虎狼队,报完99就又一下到了300,呵呵,报错的居然是财务科长。队长的俯卧撑就有点难完成了。第三轮第四轮第五轮没有一轮报完整的报正确的。队长需做俯卧撑的次数也增至200,我们也在总结经验教训,不求快,只求正确,要集中精神,不能再出错,可偏偏这样认真,就是没能完成。看似简单的报数,我们却不能完成。队长的俯卧撑必须做。老师说:如果放弃比赛,就可以带着队伍离开,就可以不做俯卧撑,可是,在那情,那景下,没一个队会放弃的,队长在艰难的做着,撑不起来,又趴下顽强的支撑着。

“撑不起来就趴着,你们是怎样带领你们的团队的?连这么简单的报数都不能完成,你们的队友都在看着你们,希望你们能站起来带领他们继续参加比赛”可是不管怎样的激励,他们都再也撑不起来了。

要说刚开始的几轮感到有点无所谓,可是,到了现在,感到了心酸,酸的想流泪,因为队长是我们的亲人,是我们的战友,那样趴着,那样趴着我们怎么忍心?怎么忍心看着他们那么困难,那么顽强的一次又一次的慢慢地挺起来?我们怎么可以放那么简单的错误?

灯光慢慢的暗下来,看见的是顽强的身影,队员们纷纷的趴下来做起了俯卧撑,队员们流泪了

游戏结束了,可是大家的心情异常的沉重,队长也谈了自己的感受:俯卧撑第一轮第二轮可以做下来,可是到了后面是再也撑不起来,但即使趴下,也要把它做完,因为有个信念支撑着我,但很遗憾,到最后没能带你们完成任务。很多的队员也谈了感受,特别是那些报错的队员,流着泪说:因为他们犯的错,就让队长承受了无法承受的重!

今天是个小小的游戏,因为我们的错,导致了俯卧撑撑不起来。可是在我们的工作中,如果是我们小小的错,小小的犯错,导致了很严重的医疗事故,因为我们的错,毁灭了别人的希望,带给病人无法弥补的伤害,导致巨额的医疗赔偿,并造成了很大的负面影响,如果我们的领导,我们的院长能用俯卧撑来解决医疗事故,能用俯卧撑来挽回病人的生命,挽回我们的过失,我想我们的院长哪怕做一千个,一万个的俯卧撑也愿意啊!我们怎么可以犯错?! 参加了医院举办的凝聚力拓展培训,由台湾医疗行业资深管理专家,国际职业培训师,潘良吉老师授课。拓展的目标:熔炼团队,使团队成员尽快融入团队中。明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力。增强成员的责任意识,学会主动承担责任,形成积极向上的组织气氛。改善成员的心智模式,调整心态,增强信念和信心,集体感强。

主要的游戏有,极地生存,扭转乾坤,创吉尼斯纪录,挑战自我,学会感恩,接龙比赛等。每个游戏都很有意思,好几个游戏都震撼了我心灵,特别是学会感恩,极地生存,挑战自我,接龙比赛几个游戏,我都想记下我的感受。先就粗粗的记一下挑战自我这个游戏。

晚饭后,没有休息就开始了培训。

你看,老师精神抖擞(西装革履的老师居然踩在凳子上上课):各位学员,晚上好!他如此的热情当然需要我们更热烈的回应:好!很好!非常好!这当然不够,还要打手势显示我们更加的热情高涨!好!——翘着拇指伸出一右手。很好!——翘着拇指伸出左手。非常好!——就是伸出双手翘着拇指。声音,气势呵呵,这高涨的热情可以渗入每一个隙缝!看我们这气势,就是一支优秀的,卓越的,成功的团队!(站在我身边的书记说,我们好像有点陷入了传销?我说,好像有点像****?哈哈哈!题外话)

今天的游戏,是挑战自我。分成两个队,我这队是雪豹队,另一队是虎狼队。都以野兽来命名队名,可见每队想必胜的信心。

按游戏的规则是:两队各选出男女队长各一个。轮流报数,比如:从100——200,中间不能漏报,错报,重报,一旦出现那队就输了。输队的队长需做俯卧撑,俯卧撑的次数由20个开始,但随着输的次数增多而成倍的增多。第一轮开始了,从1——101,开始觉得挺顺的,报的很快,可是69时,就有人跳到80,就这样我们输了,队长就被罚做俯卧撑,第二轮是虎狼队,报完99就又一下到了300,呵呵,报错的居然是财务科长。队长的俯卧撑就有点难完成了。第三轮第四轮第五轮没有一轮报完整的报正确的。队长需做俯卧撑的次数也增至200,我们也在总结经验教训,不求快,只求正确,要集中精神,不能再出错,可偏偏这样认真,就是没能完成。看似简单的报数,我们却不能完成。队长的俯卧撑必须做。老师说:如果放弃比赛,就可以带着队伍离开,就可以不做俯卧撑,可是,在那情,那景下,没一个队会放弃的,队长在艰难的做着,撑不起来,又趴下顽强的支撑着。

“撑不起来就趴着,你们是怎样带领你们的团队的?连这么简单的报数都不能完成,你们的队友都在看着你们,希望你们能站起来带领他们继续参加比赛”可是不管怎样的激励,他们都再也撑不起来了。

要说刚开始的几轮感到有点无所谓,可是,到了现在,感到了心酸,酸的想流泪,因为队长是我们的亲人,是我们的战友,那样趴着,那样趴着我们怎么忍心?怎么忍心看着他们那么困难,那么顽强的一次又一次的慢慢地挺起来?我们怎么可以放那么简单的错误?

灯光慢慢的暗下来,看见的是顽强的身影,队员们纷纷的趴下来做起了俯卧撑,队员们流泪了

游戏结束了,可是大家的心情异常的沉重,队长也谈了自己的感受:俯卧撑第一轮第二轮可以做下来,可是到了后面是再也撑不起来,但即使趴下,也要把它做完,因为有个信念支撑着我,但很遗憾,到最后没能带你们完成任务。很多的队员也谈了感受,特别是那些报错的队员,流着泪说:因为他们犯的错,就让队长承受了无法承受的重!

今天是个小小的游戏,因为我们的错,导致了俯卧撑撑不起来。可是在我们的工作中,如果是我们小小的错,小小的犯错,导致了很严重的医疗事故,因为我们的错,毁灭了别人的希望,带给病人无法弥补的伤害,导致巨额的医疗赔偿,并造成了很大的负面影响,如果我们的领导,我们的院长能用俯卧撑来解决医疗事故,能用俯卧撑来挽回病人的生命,挽回我们的过失,我想我们的院长哪怕做一千个,一万个的俯卧撑也愿意啊!我们怎么可以犯错?! 展开全部内容
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